Le préalable à tout temps collectif : le cadre de confiance.

Kézaco ?

Un cadre de confiance, ou bulle de confort,est un outil qui permet à un groupe de se mettre d’accord sur un certain nombre de préceptes à respecter lors d’un temps de travail partagé :

• Réunion d’équipe,
• Séminaire,
• Groupe de travail…
• En présentiel, mais aussi en distanciel !

Sans être trop strict (il ne s’agit pas d’un règlement), il doit permettre à chacun de pouvoir évoluer sereinement dans le groupe, à sa juste place. Il s’agit d’encouragements à adopter une posture positive et bénéfique pour soi et le collectif.

Comment l’utiliser ?

Idéalement, le cadre de confiance est construit avec et par l’équipe en présence, de façon à permettre à chacun d’y contribuer activement, de se l’approprier et de le faire vivre.
Pour autant, nous le savons tous, nous manquons parfois de temps… Il est alors utile de s’équiper d’une base à faire valider au groupe en début de réunion.

Justement, nous vous proposons une base avec quelques incontournables !

Soumettez cet outil à l’équipe lors d’une prochaine réunion, complétez-le si besoin et avancer ainsi vers un environnement serein !